Schwerpunkte:
Repertoire:
Gruppen moderieren, die ein Ziel erreichen und die Inhalte in den Vordergrund stellen möchten oder sich neu entdecken möchten. In einem klaren, strukturierten und anregenden Rahmen, in dem das Arbeiten Freude bereitet.
Veränderungsprozesse gestalten, die aktuelle organisationsbezogene und relevante gesellschaftliche Entwicklungen sowie das Wissen aller Beteiligten berücksichtigen. Die Bereitschaft zum Wandel ermöglichen.
Settings zur Teamentwicklung schaffen. Im Idealfall ist das Ganze mehr als die Summe seiner Teile. Dafür braucht es Phasen der Reflexion, der Vertiefung und der Neuausrichtung. Miteinander vertrauter zu werden ist dabei ein entscheidender Faktor.
Einzelpersonen coachen, bei Veränderungen in aktuellen beruflichen und privaten Lebenssituationen. Das persönliche Erleben der ganzen Situation führt zu einem stimmigen Lebensgefühl und dem nächsten passenden Schritt.
Ich arbeite seit 1996 mit Gruppen unterschiedlicher Größe (von drei bis 300) an Themenfeldern wie Führungskompetenzen, Organisationsentwicklung oder Wissensmanagement.
Geprägt haben mich dabei meine Zeit bei den Pfadfindern sowie berufliche Stationen beispielsweise beim Bayerischen Jugendring oder der Landeshauptstadt Wiesbaden - und natürlich meine freiberufliche Tätigkeit.
Meine Stärken liegen darin, den Überblick zu bewahren, immer wieder das Wesentliche in den Blick zu nehmen und frische Impulse zu setzen.
Im beruflichen und im ehrenamtlichen Kontext habe ich mit meiner Klarheit, meinem Humor und meinem vielseitigen Wissen Projekte und Gruppen begleitet.
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Donata Schöller
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